“明明工资不算低，却总觉得工作没奔头？每天忙得脚不沾地，可一到下班只剩满身疲惫，说不出的空虚？”相信不少职场人都有过这样的困惑——我们谈论“职场幸福感”多年，却总在“满意”“开心”“有意义”这些模糊的感受里打转，连“到底什么是好的职场状态”都没掰扯清楚。 其实，组织行为学领域也一直面临着同样的难题：关于员工幸福感的研究层出不穷，有人关注工资带来的安全感，有人聚焦同事间的相处，还有人盯着工作投入度， ...

北京大学心理与认知科学学院陆昌勤课题组在管理心理学与组织行为学领域的知名期刊Journal of Organizational Behavior上发表研究论文——“The positive potential of presenteeism: An exploration of how presenteeism leads to good performance ...