宾夕法尼亚大学等机构的研究团队近期发表论文，探讨了 AI 面部分析在职业评估中的应用争议。研究人员利用算法分析 9.6 万名 MBA 毕业生的照片，提取出 “照片大五人格” 特质（即宜人性、责任心、外向性、神经质和开放性），并结合其职场数据发现，面部特征对毕业后收入、跳槽倾向等职场表现具有一定预测力。