由诺丁汉大学商学院（中国）主办的儒家人文领导力与全球可持续发展国际论坛，将于2025年11月28日至30日在宁波诺丁汉大学隆重举行。

专业媒体遭遇的巨大挑战首先来自新技术驱动下的传播生态改变。该变化的主要特征是传播主体的多元化。在传统大众传播逻辑下，专业化、机构化的大众媒体扮演社会的传播中心角色；但随着网络传播逻辑的崛起，传播主体日益增多并不断竞争注意力和影响力，分散和削弱了专业媒 ...

KIEV, Nov. 16 (Xinhua) -- Rustem Umerov, secretary of Ukraine's National Security and Defense Council, said Saturday that Ukraine has agreed to resume the prisoner exchange process with Russia during ...

通过分析 12000 余份员工日常调查，他们发现，工作取得进展、解决棘手难题、获得同事或上级认可等小事，能显著提升工作动力与满意度，而进展受阻则会直接打击积极性。这一原理早已被游戏设计师熟练运用 —— ...

你有没有对这个场景感到很熟悉：公司里有这样的人，他们能力出众、思维敏锐，却越来越“难带”。他们质疑决策，拒绝盲从，开会时总爱挑战权威。作为管理者难免会私下抱怨：“这人能力是强，但太不听话了。” ...

ISTANBUL, Nov. 11 (Xinhua) -- Turkish police detained 12 suspects on Tuesday in simultaneous raids targeting the Islamic State (IS), state media reported.

At the 2025 Baidu World Conference, the spotlight fell once again on the early movers of China’s AI era. Robin Li, Baidu’s founder, used the occasion to underscore a shift that has been quietly reshap ...

办公室恋情虽能带来一些好处，但分手时往往代价高昂。研究发现，职场情侣分手后，下属一方的收入平均下降18%，完全抵消了此前积累的所有收益。分手带来的负面影响至少会持续四年。就业率也会显著下滑：下属一方在分手后第一年内退出劳动力市场的可能性高出13个百分点（相较于与属于不同组织的管理者分手的对照组）。